初冬正佳时 ，为提升公司规范化管理水平 ，提高公司管理效能 ，近日 ，我公司修订出台公司管理办法汇编 、部门工作职责及工作流程 ，为今后公司规范化运作打下了坚实基础 。

经过几年的发展 ，现行的公司管理办法已不能更好地适应公司发展需求 ，同时 ，近期公司根据发展需要进行了职能部门调整 ，调整新增了四个部门 ，进一步优化了接待管理 ，因此急需对原有的内部管理制度 、部门工作职责及工作流程进行修订修改 。

从11月下旬开始 ，公司张廷宝总经理亲自谋划 ，公司领导和部门全员参与 ，多次召开办公会 ，研究讨论修改公司各项内部管理制度 、部门工作职责及工作流程 。本着构建以人为本 、效益最大化的现代企业管理体系的原则 ，大家结合公司实际 ，畅所欲言 ，对每一项制度 、每一个部门职责、每一个工作流程提出修改意见 ，现已基本成熟 ，不日出台执行 。

此次修订出台的内部管理办法包括人事管理 、财务报销管理 、物品采购管理 、证书印章管理 、技术档案管理 、车辆及卫生管理 、学习培训管理 、分公司管理 ，共计10项管理办法 ；修订出台的部门职责25项 ；修订出台的工作流程16项 。构建了体系完备的现代企业管理制度 。

制度的生命力在于执行 ，好的制度必须强有力的执行力作为保障 。公司全体员工要树立制度意识 ，严格执行制度 ，强化制度执行的监督 ，为公司做大做强贡献一份力量 。